Добрый день, уважаемые посетители сайта! Бай-Тайгинский кожуун приветствует Вас на официальных страницах сайта. Вашему вниманию представлены тематические разделы по структуре администрации кожууна, по основным сферам деятельности, а также справочная информация и нормативная документация администрации Бай-Тайгинского кожууна. На нашем ресурсе Вы можете оперативно получать исчерпывающую информацию о деятельности администрации кожууна, узнавать о последних событиях, быть в курсе всего, что происходит в подведомственных учреждениях администрации кожууна. Мы надеемся, что сайт Вам понравится и Вы можете использовать платформы обратной связи. С уважением, И.о. председателя администрации Бай-Тайгинского кожууна Салчак Чингис Юрьевич.
Центр «Мой бизнес» Республики Тыва запускает новый продукт для малого и среднего предпринимательства. Условия: • Сумма займа: 1 000 000 рублей + микрозайм по программе «Доверие» • Срок займа: до 36 месяцев • Процентная ставка: 20% годовых • Обеспечение: залог движимого и недвижимого имущества, включая приобретаемое Цели: Средства могут быть использованы для любых целей, связанных с предпринимательской деятельностью. Важно: • Необходим бизнес-план или технико-экономическое обоснование • Обязательное условие — оформление микрозайма по программе «Доверие» Как получить консультацию? Позвоните нам: • 8(36422)-3-62-02 • 8(999)-325-62-02 • 8(929)-316-62-02 Центр «Мой бизнес» Республики Тыва ведет свою деятельность в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», предоставляя поддержку предпринимателям на выгодных условиях.
Администрация муниципального района «Бай-Тайгинский кожуун Республики Тыва» сообщает о следующих вакантных должностях:
1. Заместитель председателя администрации- начальник Управления сельского хозяйства;
2. Консультант- ответственный секретарь КДНиЗП;
3. Главный специалист по проектам и инвестициям;
4. Оперативный дежурный ЕДДС
Обращаться консультанту по кадрам, тел 839442 -21-205
Час дүжүп, чылып эгелээнин барымдаалааш, өрт айыылын болдурбазы-биле арга-арыгже кирер чугула херектиг апарзыңарза, чогуур черден чөпшээрел бижикти (пропуск) берип эгелээнин сагындырып тур бис.
Чөпшээрел бижик (пропуск) чок арга-арыгже кирери хоруглуг! Ол бижикти алырда, дараазында дугаарже долгаар:
89964282879- Бай-Тайга кожуунда күрүнениң арга-арыг инспектору
05.04.2024 года прошел первый международный женский форум "Мой Бизнес": "Нежный бизнес". где министр экономического развития и промышленности Республики Тыва А.А. Сат выступил с приветственным словом и поблагодарил женщин-предпринимателей за их активную жизненную позицию. За последние десять лет официально зарегистрированное количество женщин в бизнесе в нашей республике увеличилось на 32%, достигнув отметки в 4230, что составляет 45% от всех зарегистрированных предпринимателей.
Программа форума была насыщена мастер-классами, выступлениями экспертов и амбассадоров женского лидерства, которые поделились личным опытом.
Форум также посетила делегация из 19 человек из Увс и Ховд аймаков Монголии, которые поделились опытом реализации программ поддержки женского предпринимательства в своих регионах.
Мероприятие организовано в рамках Года семьи, объявленного нашим Президентом Владимиром Владимировичем Путиным, и в целях реализации национального проекта "Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы".
В 2022 году вступили в силу поправки в ФЗ «О рекламе», где ввели положения об обязательной маркировке и учете интернет-рекламы. Если рекламодатель не представил нужную информацию в Роскомнадзор, представил ее с опозданием или исказил, ему грозит штраф до 500 тысяч рублей.
В рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство» Микрокредитная компания Фонд поддержки предпринимательства Республики Тыва совместно с обществом с ограниченной ответственностью «Агентство экономического развития и предпринимательства» организовывает вебинар, где специалист ознакомит субъектов малого и среднего предпринимательства с нововведениями в законе, поможет разобраться с изменениями и понять, как перенастроить процессы продвижения бизнеса и грамотно маркировать рекламу в VK, Яндекс Директе и Telegram Ads. Мероприятие будет полезно владельцам бизнеса, маркетологам, таргетологам, SMM-специалистам, а также рекламным агентствам.
В ходе вебинара участники рассмотрят:
- ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
- ЧТО ТАКОЕ РЕКЛАМА И САМОРЕКЛАМА?
- ЧТО НЕ ПРИЗНАЁТСЯ РЕКЛАМОЙ?
- НОВЫЕ УЧАСТНИКИ РЕКЛАМНОГО РЫНКА
- ШТРАФЫ ЗА НАРУШЕНИЕ МАРКИРОВКИ
- СХЕМЫ ПО РОЛЯМ-УЧАСТНИКАМ РЕКЛАМНОГО РЫНКА
- РЕГИСТРАЦИЯ КРЕАТИВОВ В ОРД
- ОТЧЕТНОСТЬ
- ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ РЕГИСТРАЦИИ МАРКИРОВКИ
Спикер вебинара: ДАРЬЯ КОСЯКИНА, юрист онлайн-бизнеса, ведущий специалист по работе с законом о рекламе.
Вебинар состоится в начале декабря в режиме онлайн.
Место проведения вебинара: ул. Тувинских Добровольцев, д.18., Коворкинг-Центр.
Финансовый учет — это комплекс отчетов о результатах деятельности и текущем состоянии бизнеса. В эти отчеты собрана информация о продажах, затратах, себестоимости товаров или услуг, долгах, состоянии счета сейчас или даже в будущем.
В рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство» Микрокредитная компания Фонд поддержки предпринимательства Республики Тыва в рамках соглашения с министерством труда и социальной политики Республики Тыва организовал бизнес-игру «Финансовый учет для МСП». Бизнес-игра «Финансовый учет для МСП» проводится с целью обучения предпринимателей основам финансового учета и планирования. Участники игры получат практические навыки по ведению финансового учета, научатся правильно составлять финансовый план своего бизнеса, а также оценивать себестоимость товара или услуги.
Семинар проводят опытные спикеры Норбу Алдынай и Донгак Сайзана, которые поделятся своими знаниями и опытом в области финансового учета и управления финансами.
Бизнес-игра проводится по адресу: г. Кызыл, ул. Тувинских Добровольцев, д.18., Коворкинг-центр.
Благодаря интерактивному формату игры, участники смогут не только учиться, но и обмениваться опытом и знаниями с коллегами из других предприятий. Участие принимают в бизнес-игре более 180 предпринимателей.
Такая бизнес-игра позволяет участникам изучить основы финансового учета и планирования, что поможет им лучше понимать финансовое состояние своего бизнеса и принимать грамотные управленческие решения.
С 23 по 24 ноября 2023 года в Красноярске проходит Третий окружной форум «Российская креативная неделя — Сибирь», посвященный развитию креативных индустрий.
Форум является ключевым событием в сфере креативной индустрии в Сибири. Деловая программа проходит в формате кросс-индустриальных дискуссий и охватывает ключевые креативные рынки, в числе которых архитектура и урбанистика, мода, дизайн, визуальное искусство, музыка, кино, анимация, гастрономия, новые технологии, маркетинг и другие направления.
От Республики Тыва на форуме принимают участие субъекты предпринимательства и самозанятые граждане, которые создают и продвигают креативные продукты на территории нашей республики.
Бизнес-миссия для данных участников форума организована региональным Центром «Мой бизнес» в рамках реализации национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».
Печь не только дарит тепло и уют, это ещё и источник открытого огня. Печально, когда символ домовитости становится причиной беды. А происходит это зачастую только по причине беспечности человека. За состоянием печи необходимо следить постоянно. Этому важному вопросы посвящены многие правовые акты, где содержаться рекомендации и правила по безопасному использованию печного отопления. При проектировании и монтаже систем отопления необходимо придерживаться правил, содержащихся в Приказе МЧС России от 21 февраля 2013 года № 116 «Об утверждении свода правил СП 7.13130 «Отопление, вентиляция и кондиционирование. Требования пожарной безопасности». Данный документ устанавливает требования по максимальной температуре печей, по устройству дымового канала и дымовых труб, по защите горючих поверхностей, расположенных вокруг печи (в том числе, пола, стен) и многое другое. Важным в данной сфере является и Постановление Правительства РФ от 25 апреля 2012 года № 390 «О противопожарном режиме» (вместе с «Правилами противопожарного режима в Российской Федерации»), где содержаться правила безопасной эксплуатации печей.
Строить печи должны специалисты-печники с соблюдением всех требований. При установке печей заводского изготовления должны выполняться также указания (инструкции) предприятий-изготовителей. Печь, дымовая труба в местах соединения с деревянными чердачными или междуэтажными перекрытиями должны иметь утолщение кирпичной кладки – разделку. Не нужно забывать и про утолщение стенок печи. Любая печь должна иметь самостоятельный фундамент и не примыкать непосредственно к деревянным конструкциям. Нужно оставлять между ними воздушный промежуток – отступку.
Перед началом отопительного сезона необходимо осуществить проверку и ремонт печей, провести мероприятия по ее подготовке к использованию в холодный период года (прочистить и побелить дымоход, замазать образовавшиеся трещины и щербины). Далее для безопасного использования необходимо соблюдать несколько несложных правил.
На полу перед топкой должен лежать неповреждённый предтопочный лист размером не менее 50х70 см из негорючего материала.
Подходы к печи со стороны топочной дверки должны быть свободными. Мебель должна находиться на расстоянии не ближе 70 см от печи, а от топочных отверстий – не менее чем на 125 см.
При эксплуатации печей и каминов запрещается:
- оставлять без присмотра топящиеся печи и камины, а также поручать надзор за ними малолетним детям;
- располагать топливо, другие горючие вещества и материалы на предтопочном листе, а также вблизи печей и непосредственно на их поверхности;
- применять для розжига печей и каминов бензин, керосин, дизельное топливо и другие легковоспламеняющиеся и горючие вещества;
- топить углем, коксом, и газом печи, не предназначенные для этих видов топлива;
- растапливать печь дровами, по длине не вмещающимися в топку;
- производить топку печей и каминов во время проведения в помещениях массовых мероприятий;
- использовать вентиляционные и газовые каналы в качестве дымоходов;
- перекаливать печи.
Кроме того, нельзя топить печи с открытыми дверками, сушить на них одежду и дрова, складывать и ставить около нее различные горючие материалы.
Следует помнить, что топка печи в течение длительного времени приводит к перекалу отдельных её частей. Поэтому рекомендуется её топить не чаще 2-3 раза в день по 1-1,5 часа. За три часа до отхода ко сну топка печи должна быть прекращена.
Необходимо постоянно следить за техническим состоянием любого отопительного прибора. Поверхности печей и дымовых труб должны систематически очищаться от пыли и других горючих отложений. Шлак и золу необходимо удалять в специально отведенное для них безопасное место и заливать их водой.
Во избежание образования трещин в кладке, прочищайте дымоход от скапливающейся в нём сажи не реже 1 раза в три месяца, периодически проверяйте дымоходы на наличие в них тяги.
С наступлением морозов опасно обмерзание дымоходов, которое может привести к нарушению вентиляции жилых помещений. В зимнее время не реже одного раза в месяц необходимо осматривать оголовки дымоходов с целью предотвращения обмерзания и закупорки дымоходов.
Будьте бдительны! Соблюдение этих правил позволит предотвратить несчастье.
МСП Банк, дочерний банк Корпорации МСП, снизил ставки по экспресс-кредитам на 1 процентный пункт. На фоне повышения ключевой ставки на 2% для бизнеса это означает, что кредиты МСП Банка будут ниже рынка на 1-3%. В рамках программ льготного финансирования минимальная ставка теперь составляет от 12,5%.
Новые условия распространяются на следующие программы: «Экспресс-поддержка», «Экспресс кредит на исполнение контракта», «Туристический льготный экспресс-кредит», «Экспресс-оборотный», «Экспресс-франшиза». При этом сохраняются все остальные параметры – предоставление кредита до 50 млн рублей сроком до 3 лет без залога, комиссий и страхования.
«Доступность финансирования имеет принципиальное значение для бизнеса, поэтому наша задача как института развития предоставить компаниям МСП займы по ставкам, существенно ниже рыночных. Мы рассчитываем, что другие крупные банки также найдут возможность хотя бы на какой-то период сохранить на прежнем уровне ставки, чтобы поддержать предпринимателей, потому что сектор МСП является одним из главных участников структурной перестройки экономики», – прокомментировал генеральный директор Корпорации МСП, председатель наблюдательного совета МСП Банка Александр Исаевич.
«Сейчас мы сфокусированы на перезапуске линейки экспресс-кредитования. В ближайшее время наш банк планирует перейти на ускоренный процесс одобрения экспресс-кредитов. Помимо этого, будет уменьшено количество документов, необходимых для получения займа», – рассказал председатель правления МСП Банка Иван Подберезняк.
Подать заявку на экспресс-кредиты МСП Банка можно на официальном сайте mspbank.ru. Получить кредит по сниженной ставке можно до 30 ноября 2023 года.
Напомним, МСП Банк оказывает поддержку бизнесу в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». Его выполнение курирует первый заместитель председателя Правительства РФ Андрей Белоусов.
26 сентября 2023 года в период времени с 11.00 до 13.00 часов в прокуратуре Бай-Тайгинского района заместителем прокурора Республики Тыва Монгуш О.Ю. совместно с заместителем руководителя СУ СК по РТ Кюрю Г.С. и начальником СУ МВД по РТ Овчинниковым В.Ю. будет проведен прием граждан по вопросам проведения доследственных проверок и расследования уголовных дел.
Желающие могут предварительно записаться на прием, обратившись в прокуратуру района до 15 часов 25.09.2023 (при себе иметь паспорт или иной документ, удостоверяющий личность).
В течение суток 14.08.2023г. и ночью 15.08.2023г. по Республике Тыва ожидаются местами сильные и очень сильные дожди, ливни, грозы, град, при грозах шквалистые усиления ветра 15-20 м/с, местами 25 м/с и более.
Ночью и утром 14 августа местами по Республике Тыва ожидается туман.
Региональный филиал Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции "Защитники Отечества" начинает сотрудничество с Нотариальной палатой Республики Тыва. Подписи на соответствующем соглашении поставили руководители организаций Мерген Кызыл-оол и Марианна Иргит.
Сотрудничество предполагает адресную бесплатную юридическую помощь ветеранам специальной военной операции и членам их семей, которую будут оказывать компетентные квалифицированные специалисты, а также правовое информирование по совершению нотариальных действий.
Бесплатные консультации можно будет получать в офисах Госфонда, а также на других площадках, которые используются в республике для оказания жителям бесплатной юридической помощи. Также стороны договорились о совместной информационной работе.
Напомним, что Государственный фонд "Защитники Отечества" создан для персонального социального сопровождения ветеранов СВО и содействия им в получении всех полагающихся мер поддержки.
Одним из самых востребованных запросов сегодня стало юридическое сопровождение.
Специалисты получают много вопросов от военных, возвращающихся из зоны боевых действия, а также от семей погибших бойцов, и в числе ключевых задач фонда - объединить усилия всех ведомств, чтобы всесторонняя помощь в оформлении документов для получения всех положенных льгот и социальной поддержки оказывалась максимально оперативно.
По многим вопросам региональный филиал фонда будет взаимодействовать с Тувинским республиканским отделением Всероссийской общественной организации ветеранов "Боевое братство", а также с уполномоченным по правам человека в Республике Тыва Александром Адыгбаем. Кроме того, филиал объединил вокруг себя Комитет семей воинов Отечества и республиканский штаб по организации поддержки участников специальной военной операции и членов их семей.
Отметим, что только за первый месяц работы филиал фонда в Туве обработал более 350 обращений. Ветеранам боевых действий и членам семей погибших воинов оказана помощь в оформлении документов для начисления социальных выплат, устройства детей в дошкольные учреждения и в первые классы школ Кызыла, прохождения реабилитации на лечебном озере Дус-Холь и санатории-профилактории «Серебрянка».
Теги: филиал Госфонда "Защитники Отечества", поддержка участников СВО и их семей, поддержка ветеранов боевых действий
Специальный представитель Главы Республики Тыва по вопросам СВО Тимур Куулар посетил с рабочей командировкой Луганскую Народную Республику и Запорожскую область. Во время командировки спецпредставитель встретился с командованием Восточного военного округа и военнослужащими из республики, который несут службу в разных частях округа. По поручению Главы Тувы Владислава Ховалыга, по ходатайству командования 127-ой Ордена Кутузова мотострелковой дивизии, вручил государственные награды наиболее отличившихся в ходе спецоперации бойцам. Также он передал им технические средства, приобретенные на средства земляков Единым штабом по поддержке участников СВО.
В Луганской Народной Республике Тимур Куулар принял участие в совещании по ходу восстановительных работ на объектах социальной инфраструктуры региона при помощи субъектов-попечителей. Совещание проходило под председательством замминистра строительства РФ Валерия Леонова.
Республика Тыва взяла шефство над городом Свердловском Свердловского района ЛНР, которому в настоящее время помогает восстанавливать спортивный зал школы №6. Все необходимые расходные материалы для ремонта были приобретены, строители находятся на объекте, работы идут по графику. Перед участниками совещания – представителям субъектов-шефов, была поставлена задача завершить все восстановительные работы к началу учебного года.
Основной миссией спецпредставителя в ЛНР было также содействие отцу военнопленного из Тувы Сайына Иргита в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам. Кара-Кос Иргит был призван по мобилизации и наравне с сыном выполняет задачи в зоне СВО на территории ЛНР, но в другой воинской части. Вопрос с предоставлением отпуска удалось решить положительно.
Помимо подшефного региона, Тимур Куулар посетил Запорожскую область, где состоялась важная встреча с заместителем командующего войсками Восточного военного округа генерал-майором Романом Грековым. По итогам встречи спецпредставитель получил подтверждение, что руководство военного округа продолжает предпринимать меры по включению Сайына Иргита в список по обмену военнопленными.
По согласованию с командованием ВВО, Куулар посетил ряд воинских частей, и имел возможность вручить нашим доблестным воинам государственные награды Республики Тыва.
Спецпредставителю удалось также провести переговоры с командирами воинских частей 21005, 55115, 10103 встретиться с земляками, которые там служат и с тувинцами морскими пехотинцами, прибывшими в зону СВО из Камчатки. Тимур Куулар передал в пользование каждой из частей, где служат ребята, технические средства.
- Наши земляки достойно несут службу, нареканий от командования в их адрес нет. Боевой дух ребят на высоте. Готовы к выполнению любой поставленной боевой задачи. Уверены в победе, и в том, что дома их ждут, - сообщил специальный представитель.
Теги: специальный представитель по вопросам СВО Тимур Куулар, поддержка участников СВО, ЛНР и ДНР, шефство над Свердловским районом и городом Свердловском Луганской области
Вам предлагают вложить деньги под невероятно высокие проценты, обещают гарантированный доход и просят активно привлекать друзей в проект? Будьте осторожны, успешная инвестиционная компания может оказаться финансовой пирамидой. Рассказываем, как действуют такие организации и как их распознать.
Все желающие могут скачать аудиолекции «Финансовая культура» на сайте Fincult.info или портале электронных книг ЛитРес. Слушать онлайн их можно во ВКонтакте или сервисе Яндекс.Музыка.
Администрация Бай-Тайгинского кожууна сообщает, что наличные деньги можно снять с банковской карты в отделениях почтовой связи по следующим адресам:
- с. Тээли, ул. Гагарина, д. 31,
- с. Кара-Холь, ул. Кошкар-оол, д. 33, кв 2,
- с. Шуй, ул. Лесная, д. 19.
При совершении операции необходимо предъявить паспорт.
Банк, выпустивший вашу карту, может взимать комиссию за снятие наличных. Подробную информацию необходимо уточнить в вашем банке.».
Социальный вычет предоставляется по расходам на лечение несовершеннолетнего ребенка (в том числе усыновленного) или подопечного.
Получить вычет могут родители, усыновители, опекуны или попечители.
В состав вычета включаются понесенные в пользу ребенка или подопечного расходы на оплату медицинских услуг, приобретение лекарств и уплату страховых взносов по договору добровольного медицинского страхования.
Для получения вычета необходимо следующее:
1)вычет предоставляется, если родитель (усыновитель, опекун, попечитель) является налоговым резидентом РФ и получает соответствующие облагаемые НДФЛ доходы (например, заработную плату).
2)медицинская организация или индивидуальный предприниматель, оказавшие медицинскую услугу, имеют соответствующую лицензию на осуществление медицинской деятельности, выданную в соответствии с законодательством РФ;
3)приобретенные лекарственные препараты назначены ребенку лечащим врачом и приобретены за счет собственных средств. При наличии рецепта вычет предоставляется в отношении любого лекарства.
4)договор добровольного медицинского страхования в пользу ребенка заключен со страховой организацией, имеющей лицензию на ведение соответствующего вида деятельности, и предусматривает оплату исключительно медицинских услуг.
5)оплаченные медицинские услуги входят в соответствующий перечень, утвержденный Правительством РФ;
6)медицинские расходы понесены за счет собственных средств налогоплательщика, заявляющего вычет.
Социальный вычет по расходам на лечение ребенка можно получить у работодателя либо в налоговом органе.
Для этого работодателю представляется заявление (при условии подтверждения налоговым органом права на вычет), а в налоговый орган - налоговая декларация по форме 3-НДФЛ.
Вычет ограничен суммой 120 000 руб. за год. Расходы на дорогостоящее лечение принимаются в полном размере.
В соответствии с семейным законодательством родители несут ответственность за воспитание и развитие своих несовершеннолетних детей.
Так, какова же ответственность за неисполнение родителем своих обязанностей?
В частности, за неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию или воспитанию несовершеннолетних они могут быть привлечены к административной ответственности в виде предупреждения или наложения административного штрафа в размере от 100 до 500 руб. по ст. 5.35 Кодекса об административных правонарушениях РФ, а в случаях, если это деяние соединено с жестоким обращением с несовершеннолетним, - к уголовной ответственности по ст. 156 Уголовного кодекса РФ.
За неуплата родителем без уважительных причин в нарушение решения суда или нотариально удостоверенного соглашения средств на содержание несовершеннолетних детей либо нетрудоспособных детей, достигших 18-летнего возраста, в течение двух и более месяцев со дня возбуждения исполнительного производства возможно привлечение к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.35.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ, а в случае, если это деяние совершено неоднократно, то и к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 157 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Родителей можно привлечь к административной и уголовной ответственности за вовлечение несовершеннолетнего в совершение антиобщественных действий, в частности употребление алкогольной и спиртосодержащей продукции, новых потенциально опасных психоактивных веществ или одурманивающих веществ по ч. 2 ст. 6.10 Кодекса об административных правонарушениях РФ либо статьям 150 или 151 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Кроме того, нахождение несовершеннолетних в возрасте до 16 лет в состоянии опьянения, либо потребление (распитие) ими алкогольной и спиртосодержащей продукции, либо потребление ими наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, новых потенциально опасных психоактивных веществ или одурманивающих веществ может повлечь наложение административного штрафа на родителей несовершеннолетних в размере от 1 500 до 2 000 руб. по ст. 20.22 Кодекса об административных правонарушениях РФ.
В связи с принятием Федерального закона от 13.06.2023 № 229-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от начисления пеней в случае несвоевременного и (или) неполного внесения платы за жилое помещение и коммунальные услуги, взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, установленных жилищным законодательством Российской Федерации, освобождаются:
- все мобилизованные - на время их военной службы;
- те, кто проходит эту службу в Вооруженных силах РФ по контракту и задействован в специальной военной операции, - на период участия в ней;
- те, кто заключил контракт о добровольном содействии Вооруженным силам РФ во время мобилизации, - на срок контракта;
- члены семей этих и ряда иных граждан - на период для них.
Порядок освобождения от начисления пеней определяет высшее должностное лицо субъекта РФ.
Меру поддержки можно применить только к одному помещению по выбору ее получателя.
В отношении жилых помещений вышеуказанных граждан не может быть введено ограничение и (или) приостановление предоставления коммунальных услуг.
Новые правила вступают в силу с 1 сентября 2024 года. Закон предусматривает создание перечня оснований для установки комплексов фотовидеофиксации, обязательное предупреждении о камерах и согласовании мест их размещения с ГИБДД.
К местам, где можно будет устанавливать стационарные и передвижные камеры отнесены:
- пересечение дорог, где за отчетный год произошло 4 и более ДТП с материальным ущербом одного вида, или 2 аварии одного вида, или 4 любых ДТП, в результате которых погибли либо были ранены люди;
- места строительства, реконструкции и капремонта, а также других работ, из-за которых нужно временно ограничить либо прекратить движение;
- пешеходные переходы;
- места, которые определяют при контроле в области безопасности дорожного движения.
В населенном пункте размещать стационарные и передвижные камеры должны будут так, чтобы их зона контроля начиналась на расстоянии не менее 100 м от одного из знаков "Начало населенного пункта".
Запретят фиксировать нарушения любыми автоматическими камерами, которые не отвечают новым требованиям.
В рамках действующего законодательства в течение 30 дней со дня размещения данной информации в соответствии Земельного Кодекса Российской Федерации граждане с.Тээли получивших земельные участки по решению земельной комиссии с 2015 года вправе подавать заявления администрацию Бай-Тайгинского кожууна по адресу: 668010. Республика Тыва, Бай-Тайгинский район, с. Тээли, ул. Комсомольская 19, каб. 222. о намерении оформления права собственности. Приемные дни вторник, четверг.
В случае неявки граждан земельные участки будут переданы последующим заявителям согласно реестру учета заявлений.
Защита детей — глобальная задача как родителей, так и педагогов в школах и детских садах. Сегодня понятие «терроризм» прочно вошло в наш лексикон, и любому взрослому нужно знать не только, что самому делать в экстренной ситуации, но и как помочь детям, оказавшимся рядом. Кроме того, в этом вопросе важны и меры профилактики, поэтому мы рассказываем, как образовательным учреждениям соблюдать нормы антитеррористической безопасности.
В любом образовательном учреждении — школе, гимназии, лицее, частном или государственном детском саду — должны быть две папки с документами по антитеррористической безопасности. В первой собраны все нормативные акты, которыми регулируется вопрос антитеррора, во второй — документы конкретной организации.
Школа может сама дополнять первую папку необходимыми документами (когда появляются новые или обновляются старые), но минимальный набор выглядит так:
-
Постановление Правительства РФ от 25 декабря 2013 г. № 1244 «Об антитеррористической защищенности объектов (территорий)».
-
Федеральный закон от 28 декабря 2010 г. № 390-ФЗ «О безопасности» (с изменениями и дополнениями).
-
Федеральный закон от 6 марта 2006 года № 35-ФЗ «О противодействии терроризму» (с изменениями и дополнениями).
-
Письмо Министерства образования и науки РФ от 4 июня 2008 г. № 03-1423 «О методических рекомендациях».
-
Уголовный кодекс РФ, раздел 9 «Преступления против общественной безопасности и общественного порядка», гл.24, ст. 205 «Терроризм» (принят Госдумой 24.05.96).
-
Постановление Правительства РФ от 15.09.99 № 1040 «О мерах по противодействию терроризму».
-
Комплексный план противодействия идеологии терроризма в РФ на 2019-2023 гг.
-
Постановления Правительства РФ от 02.08.2019 N 1006 «Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) Министерства просвещения Российской Федерации и объектов (территорий), относящихся к сфере деятельности Министерства просвещения Российской Федерации, и формы паспорта безопасности этих объектов (территорий)»
Агаар-бойдустуң хенертен өскерлип, суг-чарывыстың улуг чаашкын соонда, улгатканын барымдаалааш, кижи бүрүзү онза кичээнгейлиг болурун, аай-дедир чорук- херээңерни аткаарладырын база ажы-төлүвүстү хемнер кыдыынче чоргуспазын кыйгырып тур бис!
Уважаемые жители с.Тээли!
31 января 2023 года в 15.00
Состоятся
Публичные слушания
По внесению изменений в Правила землепользования и застройки, корректировке Генерального плана с.Кара-Холь муниципального района «Бай-Тайгинский кожуун Республики Тыва»
Место проведения: МБУ СДК ИМ. ХЕНЗИГ-ООЛА КУЖУГЕТ СУМОНА КАРА-ХОЛЬСКИЙ
Просьба принять участие в публичных слушаниях
(Подробная информация в администрации Бай-Тайгинского кожууна, каб. 222)
Администрация муниципального района Бай-Тайгинский кожуун Республики Тыва объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей в администрации Бай-Тайгинского кожууна:
- Ответственного секретаря Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации Бай-Тайгингского района
Квалификационные требования: Высшее образование по специальности (юрист, педагог), опыт работы с несовершеннолетними.
- Специалиста по средствам массовых информаций.
Квалификационные требования: должен иметь образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Политология», «Юриспруденция», «Социология», «Журналистика», «Связи с общественностью», направления подготовки укрупненной группы направлений подготовки «Средства массовой информации и информационно-библиотечное дело», иное направление подготовки, работник должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка).
В связи с предстоящими праздничными и выходными днями, пенсии за январь пенсионерам, получающим пенсию в кредитных организациях 10 и 11 числа, будут перечислены досрочно 28 декабря текущего года.
Так как единая дата выплат семьям с детьми – 3 число приходится на новогодние выходные, также досрочно – 28 декабря будут перечислены на банковские счета следующие социальные пособия гражданам, получающим выплаты через кредитные организации:
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим гражданам;
• ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего;
• женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
• ежемесячная выплата семьям с детьми от 8 до 17 лет.
Внимание!!! Выплата мер социальной поддержки за январь 2023 года кредитными организациями и «Почтой России» будет производиться в обычном порядке – в феврале 2023 года в соответствии с графиками доставки.
Получатели пенсий и социальных выплат для семей с детьми через отделения почтовой связи получат выплаты по установленному графику доставки с 3 (г. Кызыл) и 4 января 2023 года (районы республики) в соответствии с утвержденным графиком доставки и графиками работы отделений почтовой связи.
Перечисление пенсий и социальных выплат в кредитные организации за 21 число будет осуществлено 23 января 2023 года.
По возникшим вопросам можно обращаться по телефону регионального контакт-центра ОПФР по Республике Тыва – 8 800 600 0492 с 09.00 до 18.00, а также в отделения почтовой связи.
Обращаем особое внимание! Доставка ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка в отношении получателей, сведения о которых с 1 января 2023 года будут переданы из органов социальной защиты населения Республики Тыва в Социальный фонд Российской Федерации, выплата за январь 2023 года будет произведена 16 января 2023 года.
Федеральным законом от 19.12.2022 № 545-ФЗ «О внесении изменений в статьи 302 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации», согласно которым лицо, призванное на военную службу по мобилизации, заключившее контракт либо добровольно содействующее в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, в течение трех месяцев после окончания прохождения военной службы имеет преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым указанное лицо состояло в трудовых отношениях до призыва на военную службы.
Данное право предоставлено лицам, с которыми приостановленный трудовой договор был расторгнут в связи с истечением срока его действия.
В случае отсутствия подходящей вакансии лицо имеет преимущественное право поступления на другую вакантную должность или работу, соответствующую его квалификации, а если такие вакантные должности отсутствуют – на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.
Также в Трудовом кодексе РФ закреплена обязанность работодателя обеспечить за свой счет доставку работников, осуществляющих работу вахтовым способом, до места выполнения работы и обратно.
Действие данных положений распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
Грипп опасное и тяжелое заболевание, которое может привести к самым неблагоприятным последствиям для здоровья человека. По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), ежегодно от гриппа погибают до 650 тысяч человек. В 2021 году ВОЗ изменила штаммовый состав вакцин против гриппа. Заменены два штамма вируса гриппа А. Раньше в популяции они не встречались и иммунитета к ним у населения нет. По данным исследований, грипп опасен для тех, кто перенес коронавирусную инфекцию. Реакция иммунной системы переболевших COVID-19 на встречу с гриппом может быть критичной.
Грипп в сочетании с COVID-19 (микст-инфекция) крайне затрудняет правильную постановку диагноза и назначение адекватного лечения. В таких случаях вакцинация помогает избежать самых неблагоприятных исходов в случае заражения человека сразу двумя инфекциями.
Помните, что лучшая мера защиты от гриппа и COVID-19 — это вакцинация.
ЧАСТО МОЙТЕ РУКИ С МЫЛОМ
Чистите и дезинфицируйте поверхности, используя бытовые моющие средства.
Гигиена рук - это важная мера профилактики распространения гриппа и коронавирусной инфекции. Мытье с мылом удаляет вирусы. Если нет возможности помыть руки с мылом, пользуйтесь антисептиками.
После посещения различных учреждений, мест общественного пользования, поездок в транспорте вымойте руки, затем – лицо. Чистка и регулярная дезинфекция поверхностей (столов, дверных ручек, стульев, гаджетов и др.) удаляет вирусы.
СОБЛЮДАЙТЕ РАССТОЯНИЕ И ЭТИКЕТ
Вирусы передаются от больного человека к здоровому воздушно -капельным путем (при чихании, кашле), поэтому необходимо соблюдать расстояние не менее 1,5 метров от больных.
Избегайте трогать руками лицо (особенно глаза, нос или рот).
Надевайте маску, чтобы уменьшить риск передачи инфекции.
При кашле, чихании следует прикрывать рот и нос одноразовыми салфетками, которые после использования нужновыбрасывать.
Избегая излишние поездки и посещения многолюдных мест, можно уменьшить риск заболевания.
ВЕДИТЕ ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ
Здоровый образ жизни повышает сопротивляемость организма к инфекции. Соблюдайте режим дня. Для работы иммунной системы необходимы полноценный сон, потребление пищевых продуктов, богатых белками, витаминами и минеральными веществами, физическая активность.
ЗАЩИЩАЙТЕ ОРГАНЫ ДЫХАНИЯ С ПОМОЩЬЮ МЕДИЦИНСКОЙ МАСКИ
Среди прочих средств профилактики особое место занимает ношение масок, благодаря которым ограничивается распространение вируса.
Медицинские маски для защиты органов дыхания используют:
- при посещении различных учреждений, мест общественного пользования, мест скопления людей, поездках в общественном транспорте в период роста заболеваемости острыми респираторными вирусными инфекциями;
- при уходе за больными острыми респираторными вирусными инфекциями;
- при общении с лицами, имеющими признаки острой респираторной инфекции;
- при рисках инфицирования различными возбудителями , передающимися воздушно-капельным путем.
КАК ПРАВИЛЬНО НОСИТЬ МАСКУ?
Маски могут иметь разную конструкцию. Они могут быть одноразовыми или могут применяться многократно. Нельзя все время носить одну и ту же маску: это только повысит риск инфицирования. Маску можно надевать внутрь любой стороной, если это позволяет её конструкция.
Чтобы обезопасить себя от заражения, крайне важно правильно ее носить:
- маска должна тщательно закрепляться, плотно прилегать к коже лица, без зазоров надёжно защищать рот и нос,;
- перед снятием маски помойте руки или обработайте их дезинфицирующим средством, чтобы возбудители не попали на лицо (особенно в глаза, нос, рот) при случайном касании;
- старайтесь не касаться поверхностей маски при ее снятии, если вы ее коснулись, тщательно вымойте руки с мылом или обработайте их дезинфицирующим средством;
- влажную или отсыревшую маску следует сменить на новую, сухую; - не используйте вторично одноразовую маску; - использованную одноразовую маску следует немедленно выбросить в отходы.
При уходе за больным, после окончания контакта с заболевшим, маску следует немедленно снять. После снятия маски необходимо незамедлительно и тщательно вымыть руки.
Маска уместна, если вы находитесь в месте скопления людей, в общественном транспорте, а также при уходе за больным, но она нецелесообразна на открытом воздухе.
Во время пребывания на улице полезно дышать свежим воздухом и маску надевать не стоит.
Вместе с тем, медики напоминают, что эта одиночная мера не обеспечивает полной защиты от заболевания. Кроме ношения маски, необходимо соблюдать другие профилактические меры.
ЧТО ДЕЛАТЬ В СЛУЧАЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ ГРИППОМ, КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИЕЙ ИЛИ ДРУГИМИ ОРВИ? Оставайтесь дома и срочно обращайтесь к врачу.
Следуйте предписаниям врача, соблюдайте постельный режим и пейте как можно больше жидкости.
КАКОВЫ ОСНОВНЫЕ СИМПТОМЫ ГРИППА ИЛИ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ
Повышение температуры тела, озноб, головная боль, слабость, заложенность носа, может быть кашель, затрудненное дыхание, боли в мышцах, конъюнктивит.
Могут быть симптомы желудочно-кишечных расстройств: тошнота, рвота, диарея, боли в животе, а также другие проявления.
КАККИМ МОГУТ БЫТЬ ОСЛОЖНЕНИЯ
Среди осложнений лидирует вирусная пневмония. Ухудшение состояния при вирусной пневмонии идёт быстрыми темпами, и у многих пациентов уже в течение 24 часов развивается дыхательная недостаточность, требующая немедленной комплексной терапии, в том числе нередко респираторной поддержки кислородом и вентиляции лёгких.
Быстро начатое правильное лечение сокращает продолжительность болезни и приостанавливает развитие осложнений.
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ В СЕМЬЕ КТО-ТО ЗАБОЛЕЛ ОРВИ, ГРИППОМ ИЛИ
КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИЕЙ?
Вызовите врача.
Выделите больному отдельную комнату в доме. Если это невозможно, соблюдайте расстояние не менее 1,5 метров от больного.
Ограничьте до минимума контакт между больным и близкими, особенно детьми, пожилыми людьми и лицами, страдающими хроническими заболеваниями.
Часто проветривайте помещение.
Сохраняйте чистоту, как можно чаще мойте и дезинфицируйте поверхности бытовыми моющими средствами.
Часто мойте руки с мылом.
Ухаживая за больным, прикрывайте рот и нос маской, в крайнем случае - другими защитными средствами (платком, шарфом и др.).
Ухаживать за больным должен только один член семьи. Выделите больному отдельную посуду, тщательно мойте и дезинфицируйте её после каждого использования. Для дезинфекции посуды следует применять моющие средства или горячую воду.
Уважаемые жители с.Тээли!13 декабря 2022 года в 11.00
Состоятся Публичные слушания
По внесению изменений в Правила землепользования и застройки, корректировке Генерального плана с.Тээли муниципального района «Бай-Тайгинский кожуун Республики Тыва»
Место проведения: с.Тээли, МБУ КДК ИМ.Н.ОЛЗЕЙ-ООЛА Просьба принять участие в публичных слушаниях
(Подробная информация в администрации Бай-Тайгинского кожууна, каб. 222)
Всероссийский день правовой помощи детям 18 ноября 2022 г. на территории Бай-Тайгинского района Республики Тыва
18 ноября 2022 года состоится Всероссийский день правовой помощи детям, приуроченный к Всемирному дню ребёнка. Дата празднования Всемирного дня ребёнка была выбрана в честь принятия ООН в этот день в 1959 году Декларации прав ребёнка. В этот же день, но в 1989 году была принята также Конвенция о правах ребёнка. Именно поэтому дата 20 ноября считается днём, посвящённым всем детям мира.
Всемирный день ребёнка задумывался не просто как праздник, но и как день, который помог бы обратить внимание общественности на проблемы детей во всем мире, а также на взаимопонимание между миром детей и миром взрослых.
18 ноября 2022 в День правовой помощи детям в администрации Бай-Тайгинского района с усчастием помощника прокурора Бай-Тайгинского района Республики Тыва, и ответственными специалистами социальных служб будут проведены следующие мероприятия, консультирование несовершеннолетних и их законных представителей по вопросам защиты прав несовершеннолетних:
- формы жизнеустройства детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- меры социальной поддержки детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- консультирование родителей детей – инвалидов по мерам социальной поддержки;
- консультирование родителей по вопросам оздоровления детей из малообеспеченных, многодетных семей;
- консультирование по мерам социальной поддержки многодетных семей и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации.
Консультации по указанным вопросам можно получить в Администрации Бай-Тайгинского района по адресу: Республика Тыва, Бай-Тайгинский район, село Тээли, ул.Комсомольская дом 19. Актовый зал 2 этаж, 10 часов.
Хомушку Чечекмаа Найдыновна родилась 10марта 1943года в с.Эйлиг-Хем Улуг-Хемского района. Среднюю школу окончила в г.Шагонаре, по окончании школы поступила в Тувинский сельскохозяйственный техникум, далее в Красноярском сельскохозяйственном институте по специальности экономист. Выйдя замуж за уроженца с.Шуй-сына фронтовика Хомушку К.Ч., так и осталась жить в нашем районе. Трудовую деятельность начала в 1962г, до 1977года работала главным экономистом совхоза «Мурнакчы» Бай-Тайгинского района, далее до 1989года работала главным бухгалтером управления сельского хозяйства района, в 1990-99годы работала экономистом администрации Бай-Тайгинского района. За годы работы получила награды: 1970г юбилейная медаль к 100летию В.И.Ленина, 1972г медаль материнства 1,2степени, 1990г ветеран труда, 2012г юбилейная медаль к 110летию С.К.Тока, 2015г-Почетный знак 75-летия Тува-СССР. В настоящее время Чечекмаа Найдыновна-уважаемая мама-бабушка-прабабушка живет в с.Шуй.
Информируем Вас, что с 11 октября 2022 года изменился график приема граждан подразделениями по вопросам миграции МВД по Республике Тыва по предоставлению государственных услуг в сфере миграции
График приема граждан
Отдела по вопросам миграции УМВД России по г. Кызылу
Дни недели |
Часы приема |
Понедельник |
08:30 – 13:00, 14:00 – 17:00 |
Вторник |
08:30 – 13:00, 14:00 – 16:00 16:00 – 17:00 прием должностных лиц |
Среда |
08:30 – 13:00, 14:00 – 16:00 16:00 – 17:00 прием должностных лиц |
Четверг |
08:30 – 13:00 |
Пятница |
08:30 – 13:00, 14:00 – 16:00 16:00 – 17:00 прием должностных лиц |
Суббота |
Выходной день |
Воскресенье |
Выходной день |
График приема граждан
районными подразделениями по вопросам миграции МВД
по Республике Тыва
*кроме по г. Кызылу
Дни недели |
Часы приема |
Понедельник |
08:30 – 13:00, 14:00 – 17:00 |
Вторник |
08:30 – 13:00, 14:00 – 16:00 16:00 – 17:00 прием должностных лиц |
Среда |
08:30 – 13:00, 14:00 – 17:00 |
Четверг |
08:30 – 13:00 |
Пятница |
08:30 – 13:00, 14:00 – 16:00 16:00 – 17:00 прием должностных лиц |
Суббота |
Выходной день |
Воскресенье |
Выходной день |
С учетом складывающейся экономической обстановки в стране в целях оперативного предупреждения нарушений, восстановления прав субъектов предпринимательства органами прокуратуры республики на регулярной основе проводятся встречи с представителями бизнес-сообщества.
Особое внимание уделяется вопросам реализации национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». В условиях надзорного сопровождения сельхозпроизводителям оказана финансовая поддержка, выдано более 35 кредитов на общую сумму более 30 млн рублей по льготным процентным ставкам.
После вмешательства прокуратуры республики региональными властями разработаны дополнительные меры поддержки предпринимательства путем предоставления льгот и преференций, в том числе освобождения инвесторов от уплаты арендных платежей по договорам аренды земельных участков, установления льготных процентных ставок по упрощенной системе налогообложения.
Продолжено надзорное сопровождение вопросов своевременности оплаты выполненных работ по государственным и муниципальным контрактам. Благодаря принятым прокурорами мерам погашены долги перед субъектами предпринимательства в размере более 45 млн рублей.
В условиях реформирования контрольно-надзорной деятельности и введенного моратория в целях обеспечения снижения административного давления на бизнес прокуратурой республики при формировании ежегодного плана на 2022 год исключено более 52 % проверок органов контроля, в истекшем периоде отказано в согласовании более 80 % внеплановых мероприятий по контролю.
По фактам проведения органами контроля в отношении хозяйствующих субъектов контрольно-надзорных мероприятий вопреки требованиям законодательства о государственном контроле (надзоре) по материалам проверок прокуратуры республики мировыми судьями к административной ответственности в виде предупреждения по ст. 19.6.1 КоАП РФ привлечено 14 должностных лиц.
В первом полугодии 2022 г. органами прокуратуры региона выявлено более 400 нарушений закона, в целях их устранения принято свыше 300 актов прокурорского реагирования, к установленной законом ответственности привлечено 100 должностных лиц.
В условиях новых экономических реалий органы прокуратуры республики ориентированы к принципиально иной системе осуществления надзорной деятельности для защиты прав бизнеса на получение мер государственной поддержки, от необоснованного административного давления. Проверки исполнения законодательства в указанной сфере продолжаются.
Сегодня, 4 августа 2022 г. начальник управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Сибирскому федеральному округу Юрий Русанов принял участие в совещании, проведенном полномочным представителем Президента Российской Федерации в округе, по вопросу подготовки регионов к осенне-зимнему периоду 2022-2023 гг. В режиме ВКС в совещании участвовали и прокуроры регионов округа.
Выступая на совещании, Юрий Русанов отметил, что в прошлом сезоне прокуроры выявили свыше 4,5 тыс. нарушений, связанных с ходом и подготовкой к отопительному периоду, что свидетельствует об их распространенности. Он подчеркнул, что «отсутствие налаженной работы в этой сфере нарушает права граждан на комфортные условия проживания, создает дополнительную нагрузку на социально-значимые учреждения».
Так, в городах Алтайского, Красноярского краев, Омской, Новосибирской областей, других регионах порывы на сетях привели к тому, что более 10 000 человек и свыше 70 социально значимых объектов находились без коммунальных услуг. В Алтайском крае, Новосибирской и Омской областях прокурорам пришлось вмешаться в связи с возникшими трудностями завоза угля, его неоправданного удорожания.
Русанов Ю.С. отметил, что наибольшие опасения вызывает состояние котельного оборудования, сетей электро-, водо- и теплоснабжения. Только за последнее непродолжительное время прокуроры направили в суды десятки исков об обязании собственников выполнить необходимые работы, большинство требований – замена полностью изношенного оборудования.
В Республике Тыва, Алтайском, Красноярском краях, Омской и Иркутской областях вскрыты факты отсутствия резервных источников энергоснабжения, неготовности жилищного фонда. В Республике Хакасия, Алтайском крае, Омской и Томской областях только после вмешательства прокуроров оформлены права в отношении более 200 бесхозяйных объектов, что создает риски бесперебойного коммунального обслуживания населения, требует повышения эффективности работы органов власти, местного самоуправления по выявлению и постановке на учет таких объектов.
Обеспокоенность вызывают коммунальные объекты в гг. Иркутске, Байкальске, Тулуне и других населенных пунктах Иркутской области. Требуется обеспечить необходимый запас топлива на ТЭЦ в г. Байкальске.
Застарелая проблема – отсутствие паспортов готовности муниципальных образований, в прошедший сезон их количество составило 44. В 8 регионах Сибири имеют место факты неполучения паспортов не первый год. Это требует разработки детального, фактически исполнимого плана устранения недостатков с указанием конкретных сроков выполнения работ и источников их финансирования. «Проблема не начнет решаться, пока органы местного самоуправления не будут давать заключения, соответствующие фактическому положению дел. Региональным властям необходимо проникнуться проблемами муниципалитетов», – подчеркнул Русанов Ю.С.
Обратил внимание на работу в сфере электроэнергетики органов Ростехнадзора, выдачу ими положительных паспортов готовности муниципальным образованиям при наличии неисполненных ресурсоснабжающими организациями предписаний.
Акцентировал внимание на возможность изыскания финансирования необходимых мероприятий при составлении бюджетов на следующий год в целях недопущения образования задолженности бюджетных организаций перед поставщиками ресурсов и одновременно на необоснованное завышение цен на коммунальные услуги.
Прокуроры продолжат проверки соблюдения законности в данной сфере.
Шериг албан-хүлээлгезин күүседип турган үезинде балыгланыышкын алган таварылгаларда кандыг социал магадылалдар көрдүнгениниң дугайында тайылбырны Тыва Республиканың шериг комиссариады белеткээн.
1. Камгаладылга хандырылгазы (1998 чылдың март 28-те үнген “Шериг албан-хүлээлгелиглерниң амы-тыны болгаш кадыкшылының албан күрүне камгаладылгазының дугайында” 52-ФЗ дугаарлыг Федералдыг хоойлуга үндезилээн):
– 296 846,40 руб. – аар балыгланыышкын алган таварылгада;
– 74 211,60 руб. – чиик балыгланыышкын алган таварылгада.
2. Чаңгыс удаа төлеп бээр дузаламчы акша (1998 чылдың март 28-те үнген “Шериг албан-хүлээлгелиглерниң амы-тыны болгаш кадыкшылының албан күрүне камгаладылгазының дугайында” 52-ФЗ дугаарлыг Федералдыг хоойлуга үндезилээн): 2 968 464,04 руб. – дайынчы балыгланыышкын алганының түңнелинде шериг албан-хүлээлгелиг кижини шериг албаны эрттирер аргазы чок деп хүлээп көргени-биле холбаштыр шеригден халаштырган таварылгада Тайылбыр: өске чаңгыс удаа төлевирлер-биле катай төлээр.
3. Чаңгыс удаа төлевир (Россия Федерациязының Президентизиниң 2022 чылдың март 5-те үндүргени “Россия Федерациязының национал гвардиязының шериглеринде албан-хүлээлгезин эрттирип турар шериг эргелиглерге, өске ажылдакчыларга база оларның өг-бүлелериниң кежигүннеринге немелде социал магадылалдар дугайында” 98 дугаар Чарлыы):
3 000 000, 00 руб. – балыгланыышкын алган таварылгада (контузия, кемдээшкиннер бертиктер).
4. Инвалидность доктааттынган таварылгада камгаладылга хандырылгазы (1998 чылдың март 28-те үнген “Шериг албан-хүлээлгелиглерниң амы-тыны болгаш кадыкшылының албан күрүне камгаладылгазының дугайында” 52-ФЗ дугаарлыг Федералдыг хоойлуга үндезилээн):
– 2 226 348,04 руб. – I бөлүктүң инвалидинге;
– 1 484 232,03 руб. – II бөлүктүң инвалидинге;
– 742 116,02 руб. – III бөлүктүң инвалидинге.
5. Инвалид болганы дээш пенсия (Россия Федерациязының 1993 чылдың февраль 12-де үнген “Шериг албан-хүлээлге эртип турган кижилерниң пенсия хандырылгазының дугайында” 4468- I дугаар Хоойлузу):
I болгаш II бөлүктерниң инвалидтеринге – шериг албан-хүлээлгелигниң акша хандырылгазының чогуур түңүнден (тариф разряды болгаш үр чыл ажылдааны дээш ортумак хемчээлдерге деңней көргеш) 85 хуузу;
III бөлүктүң инвалидтеринге – шериг албан-хүлээлгелигниң акша хандырылгазының чогуур түңүнден (тариф разряды болгаш үр чыл ажылдааны дээш ортумак хемчээлдерге деңней көргеш) 50 хуузу.
6. Шериг албан-хүлээлгезин эрттиреринге кызыгаарлаашкыннарга чедирген балыгланыышкын (бертик) алган шериг албан-хүлээлгелиглерге:
- социал реабилитация болгаш адаптация тускай программалары доктааттынган;
- балыгланыышкынының аар-чиигинден хамаарылга чокка улаштыр шериг албан-хүлээлгезин эрттирер шериг албан-дужаалдарын киирген;
- албан-хүлээлге эрттирери-биле шилип алган черинге ажылындан доктаамал чуртаар оран-саваны шилип тыпкаш, саналдаар;
- шериг-профессионал ажыл-чорудулганың чаа хевиринге белеткээри-биле реабилитация-өөредилге төвү тургустунган.
7. Ажы-төлдү кирериниң шылгалдалары чокка хүлээп алыры (Россия Федерациязының Президентизиниң 2022 чылдың май 9-та үндүргени “Шериг албан-хүлээлгелиглерниң база чамдык федералдыг күрүне органнарының ажылдакчыларының өг-бүлелерин деткиириниң немелде хемчеглериниң дугайында” 268 дугаар Чарлыы): дээди өөредилге черлеринче база тускай ат-сыптыг ниити өөредилге черлеринче (“Президентиниң кадеттер училищези”, “Суворовтуң шериг училищези”, “Нахимовтуң шериг-далай училищези”, “кадеттерниң (далай кадеттериниң) шериг корпузу”, “Кадеттер корпузу”, “Казактарның кадеттер корпузу”) кирериниң шылгалдалары чокка хүлээп алыр.
Бир эвес шериг албан-хүлээлгелиг кижи бодунуң хүлээлгезин күүседирин уламчылап турар болза, шупту төлевирлерни ооң шериг албан-хүлээлге эрттирип турар шериг кезээ боттандырар.
Бир эвес шериг албан-хүлээлгелиг кижи хууда составтан үне берген болза, төлевирлер хевирлээрде, ол чурттап турар девискээринде шериг комиссариадынга дараазында чугула херек документилер даңзызы-биле чедип келир ужурлуг:
– төлевир боттандырар дугайында билдириишкин;
– амы-хууда медээлерни ажыглап болурунга чөпшээрел;
– Россия Федерациязының хамаатызының паспортунуң хоолгазы;
– Эмнелгеден үндүр бижээн эпикриз бижиктиң хоолгазы;
– Балыгланыышкын алганының дугайында госпитальдан шынзылга бижик;
– Банкыда агар санның реквизиттери.
«Шын» солунга 2022 чылдың алды айның чээрби сесте парлап үндүрген.
ТР-ниң шериг комиссариадының медээлери-биле И. САНЧАТ белеткээн.
Чурукту интернет четкизинден алган.
В соответствии с Федеральным законом от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав (далее – КДН и ЗП) является одним из органов системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав в пределах своей компетенции:
1) обеспечивают осуществление мер по защите и восстановлению прав и законных интересов несовершеннолетних, защите их от всех форм дискриминации, физического или психического насилия, оскорбления, грубого обращения, сексуальной и иной эксплуатации, выявлению и устранению причин и условий, способствующих безнадзорности, беспризорности, правонарушениям и антиобщественным действиям несовершеннолетних;
2) подготавливают совместно с соответствующими органами или учреждениями материалы, представляемые в суд, по вопросам, связанным с содержанием несовершеннолетних в специальных учебно-воспитательных учреждениях закрытого типа, а также по иным вопросам, предусмотренным законодательством Российской Федерации;
3) рассматривают вопросы, связанные с отчислением несовершеннолетних обучающихся из организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", и иные вопросы, связанные с их обучением;
4) обеспечивают оказание помощи в бытовом устройстве несовершеннолетних, освобожденных из учреждений уголовно-исполнительной системы либо вернувшихся из специальных учебно-воспитательных учреждений, содействие в определении форм устройства других несовершеннолетних, нуждающихся в помощи государства, оказание помощи по трудоустройству несовершеннолетних (с их согласия), а также осуществление иных функций по социальной реабилитации несовершеннолетних, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;
5) применяют меры воздействия в отношении несовершеннолетних, их родителей или иных законных представителей в случаях и порядке, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;
6) подготавливают и направляют в органы государственной власти субъекта Российской Федерации и (или) органы местного самоуправления в порядке, установленном законодательством субъекта Российской Федерации, отчеты о работе по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и (или) на территории соответствующего муниципального образования;
7) осуществляют иные полномочия, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 24.06.1999 № 120-ФЗ
«Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» органы и учреждения системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в пределах своей компетенции обязаны незамедлительно информировать:
- прокуратуру района - о нарушении прав и свобод несовершеннолетних;
- комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав - о выявленных случаях нарушения прав несовершеннолетних на образование, труд, отдых, жилище и других прав, а также о недостатках в деятельности органов и учреждений, препятствующих предупреждению безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;
- орган опеки и попечительства - о выявлении несовершеннолетних, оставшихся без попечения родителей или иных законных представителей либо находящихся в обстановке, представляющей угрозу их жизни, здоровью или препятствующей их воспитанию;
- орган управления социальной защитой населения - о выявлении несовершеннолетних, нуждающихся в помощи государства в связи с безнадзорностью или беспризорностью, а также о выявлении семей, находящихся в социально опасном положении;
- орган внутренних дел - о выявлении родителей несовершеннолетних или иных их законных представителей и иных лиц, жестоко обращающихся с несовершеннолетними и (или) вовлекающих их в совершение преступления, других противоправных и (или) антиобщественных действий либо склоняющих их к суицидальным действиям или совершающих по отношению к ним другие противоправные деяния, а также о несовершеннолетних, в отношении которых совершены противоправные деяния либо которые совершили правонарушение или антиобщественные действия;
- уголовно-исполнительные инспекции - о выявлении состоящих на учете в уголовно-исполнительных инспекциях несовершеннолетних осужденных, нуждающихся в оказании социальной и психологической помощи, помощи в социальной адаптации, трудоустройстве, о выявленных случаях совершения ими правонарушения или антиобщественных действий, нарушения ими установленных судом запретов и (или) ограничений, уклонения несовершеннолетних осужденных, признанных больными наркоманией, которым предоставлена отсрочка отбывания наказания, от прохождения курса лечения от наркомании, а также медицинской реабилитации либо социальной реабилитации или уклонения несовершеннолетних осужденных от исполнения возложенных на них судом обязанностей;
- орган управления здравоохранением - о выявлении несовершеннолетних, нуждающихся в обследовании, наблюдении или лечении в связи с употреблением алкогольной и спиртосодержащей продукции, наркотических средств, психотропных или одурманивающих веществ;
- орган, осуществляющий управление в сфере образования - о выявлении несовершеннолетних, нуждающихся в помощи государства в связи с самовольным уходом из организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, образовательных организаций или иных организаций, осуществляющих обучение, либо в связи с прекращением по неуважительным причинам занятий в образовательных организациях;
- орган по делам молодежи - о выявлении несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении и нуждающихся в этой связи в оказании помощи в организации отдыха, досуга, занятости;
- орган службы занятости - о выявлении несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении и нуждающихся в этой связи в оказании помощи в трудоустройстве, а также о несовершеннолетних, оставивших образовательную организацию в установленных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" случаях и нуждающихся в этой связи в оказании помощи в трудоустройстве.
Увольнение работника является ограничением его права на труд, поэтому оно допускается лишь при наличии законных оснований. Статья 81 ТК РФ содержит перечень случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Некоторые основания прекращения трудового договора (п. п. 1, 2, 3, 5, 6, 11 ст. 81 ТК РФ) являются общими, т.е. могут быть применены к любым работникам. Пункты 4, 7, 7.1, 8, 9, 10, 13 ст. 81 Трудового кодекса РФ закрепляют дополнительные основания, применяемые лишь к отдельным категориям работников, указанным в этих пунктах, например к руководителю организации; к главному бухгалтеру; к работнику, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности; к работнику, выполняющему воспитательные функции.
В зависимости от наличия или отсутствия вины работника различают виновные и невиновные основания расторжения трудового договора. Как правило, если вина работника отсутствует (п. п. 1, 2, 3, 4 ст. 81 ТК РФ), то при увольнении работодатель должен выполнить ряд действий.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации (индивидуального предпринимателя) работодатель обязан предупредить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).
При увольнении по основаниям, указанным в п. п. 2 и 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, работодатель должен изыскать возможности для перевода работника с его согласия на другую работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному профсоюзному органу данной организации не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а при массовом увольнении - не позднее, чем за три месяца.
На основании ст. 25 Закона о занятости населения работодатель обязан предоставлять территориальным органам службы занятости сведения о возможных массовых увольнениях работников. При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее, чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель - не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий, обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
При увольнении работников, являющихся членами профсоюза, по п. п. 2, 3 ст. 81 ТК РФ работодатель должен учитывать мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации согласно ст. 373 ТК РФ.
Увольнению в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ должна предшествовать аттестация. В состав аттестационной комиссии работодатель в обязательном порядке должен включить представителя выборного органа первичной профсоюзной организации (ст. 82 ТК РФ).
В соответствии со ст. 178 ТК РФ работодатель обязан выплатить выходное пособие. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
При наличии вины работника (п. п. 5 - 11 ст. 81 ТК РФ) работодатель может воспользоваться своим правом на расторжение трудового договора без соблюдения указанных выше условий, т.е. увольнение по основаниям, которые содержат вину работника, происходит в упрощенном порядке: без предупреждения, без учета мнения профсоюза, без выплаты выходного пособия. Исключение из этого общего правила содержит ст. 82 ТК РФ, закрепляющая, что увольнение членов профсоюза по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей) производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Увольнения работников по основаниям, предусмотренным п. п. 5, 6, 7, 7.1, 8, 9, 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, считаются дисциплинарными взысканиями. Применяя самое строгое дисциплинарное взыскание, которым является увольнение, работодатель обязан соблюдать сроки и порядок применения дисциплинарных взысканий, установленные ст. 193 ТК РФ. До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение. Дисциплинарное взыскание (в том числе и увольнение за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей; за прогул; за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; за совершение по месту работы хищения) применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или пунктом 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо, соответственно, аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем.
Гарантии при увольнении работника по инициативе работодателя
В литературе система юридических гарантий права граждан на труд дифференцируется в зависимости от пола, возраста работников, субъектов трудовых правоотношений, от характера средств, обеспечивающих нормальную реализацию права на труд, и ряда других факторов. При этом различаются общие юридические гарантии и специальные. Общие юридические гарантии предусматривают наиболее доступные и распространенные организационно-правовые средства, которые способствуют осуществлению права на труд и применяются в одинаковой мере ко всем гражданам, обладающим трудовой правосубъектностью. Специальные гарантии - это организационно-правовые средства, призванные обеспечить реальное осуществление права на труд конкретных категорий граждан.
К гарантиям охраны права граждан на труд относятся нормы трудового законодательства, предусматривающие обязанность работодателя в некоторых случаях согласовывать свои действия с профсоюзным органом, а также исчерпывающий перечень оснований прекращения трудового договора. Сюда же входят нормы, предоставляющие право работнику обжаловать незаконный перевод или увольнение в юрисдикционный орган, а также организационно-правовые средства, предусматривающие фактическое исполнение решений комиссий по трудовым спорам или суда о восстановлении нарушенного права, возмещении материального ущерба и морального вреда.
Трудовой кодекс РФ содержит целый комплекс норм, призванных обеспечить реализацию трудовых прав граждан. Трудовое законодательство предусматривает не только правила о согласовании вопросов установления условий труда с профессиональными союзами, но и обязанность работодателя получать на совершение некоторых действий согласия работника. При расторжении трудового договора устанавливаются гарантии.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске (ст. 81 ТК РФ).
Статья 82 ТК РФ устанавливает обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Так, при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан не позднее чем за два месяца, в письменной форме сообщить о возможном расторжении трудовых договоров с работниками по п. 2 ст. 81 ТК РФ. Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по п. п. 2, 3, 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Принципы гуманизма и справедливости, лежащие в основе правовой системы, требуют особого подхода к правовому регулированию труда некоторых категорий граждан - несовершеннолетних; женщин, имеющих детей; инвалидов. Им предоставляются дополнительные права с целью охраны их правового положения.
Статья 261 ТК РФ устанавливает гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора. Согласно данной норме расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. При истечении срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению продлить срок трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще, чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу, которую женщина может выполнять с учетом состояния ее здоровья (ч. 3 ст. 261 ТК РФ).
Часть 4 ст. 261 ТК РФ устанавливает гарантии при увольнении женщин (иных лиц), имеющих детей. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. п. 1, 5 - 8, 10, 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).
В соответствии со ст. 38 Конституции РФ материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Принципы гуманизма и справедливости, лежащие в основе правовой системы, требуют особого подхода к правовому регулированию труда женщин, имеющих детей. Высказанное в научной литературе предложение о необходимости предоставления гарантий, установленных для одиноких матерей, вдовам и разведенным женщинам <116>, является обоснованным и заслуживает одобрения.
Статья 269 ТК РФ устанавливает дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора. Увольнение несовершеннолетних по инициативе работодателя (за исключением ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы, закреплены ст. 374; гарантии освобожденным профсоюзным работникам - ст. 375 ТК РФ; гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа - ст. 376 ТК РФ.
Представители работников, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть уволены по инициативе работодателя без предварительного согласия органа, уполномочившего их на представительство, кроме случаев расторжения трудового договора за совершение проступка, за который в соответствии с Кодексом, иными федеральными законами предусмотрено увольнение с работы (ч. 3 ст. 39 ТК РФ).
Участвующие в разрешении коллективного трудового спора представители работников, их объединений в период разрешения коллективного трудового спора не могут быть уволены по инициативе работодателя без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа (ч. 2 ст. 405 ТК РФ).
Глава 27 Трудового кодекса РФ предусматривает гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
При реализации гарантий, предоставляемых работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны самого работника. Так, недопустимо сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы, сокрытие того, что он является членом профессионального союза или входит в состав выборных профсоюзных коллегиальных органов организации либо является руководителем (его заместителем) выборного профсоюзного органа данной организации, когда решение вопроса об увольнении должно производиться с соблюдением процедуры учета мотивированного мнения выборного (вышестоящего выборного) профсоюзного органа либо, соответственно, с предварительного согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа. Такой вывод сделал Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 17 марта 2004 г. (с изм.) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая встречающиеся в судебной практике случаи злоупотребления работодателями или работниками своим правом. При установлении судом факта злоупотребления работником правом суд может отказать в удовлетворении его иска о восстановлении на работе (изменив при этом по просьбе работника, уволенного в период временной нетрудоспособности, дату увольнения), поскольку в указанном случае работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника.
Постановлением Правительства РФ от 27.03.2020 № 346 установлены размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год (в ред. от 08.09.2020).
Минимальная величина пособия по безработице составляет 1500 рублей. При этом минимальная величина пособия по безработице в мае - августе установлена в размере 4500 рублей.
Максимальная величина пособия по безработице 12130 рублей, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 1(1) постановления.
Пунктом 1 (1) постановления установлено следующее:
гражданам, уволенным и признанным в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 г., за исключением граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, пособие по безработице в апреле - августе 2020 г. устанавливается в размере 12130 рублей;
гражданам, уволенным и признанным в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 г. и имеющим детей в возрасте до 18 лет, размер пособия по безработице в апреле - июне 2020 г. увеличивается пропорционально количеству таких детей из расчета 3000 рублей за каждого ребенка одному из родителей, приемных родителей, усыновителей, а также опекуну (попечителю);
индивидуальным предпринимателям, прекратившим свою деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке после 1 марта 2020 г. и признанным в установленном порядке безработными, пособие по безработице устанавливается в размере 12130 рублей на срок, не превышающий 3 месяцев, но не позднее 1 октября 2020 г.;
гражданам, признанным в установленном порядке безработными и имеющим детей в возрасте до 18 лет, размер пособия по безработице в июне - сентябре 2020 г. увеличивается пропорционально количеству таких детей из расчета 3000 рублей за каждого ребенка одному из родителей, приемных родителей, усыновителей, а также опекуну (попечителю);
гражданам, признанным в установленном порядке безработными и утратившим после 1 марта 2020 г. право на получение пособия по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, выплата пособия по безработице продлевается на срок, не превышающий 3 месяцев, но не позднее 1 октября 2020 г., в размере пособия по безработице, причитающегося гражданину на день окончания установленного периода его выплаты, но не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, действующих на день принятия решения о продлении периода выплаты.
В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» всистему профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних входят комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, органы управления социальной защитой населения, федеральные органы государственной власти и органы государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие государственное управление в сфере образования, и органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования (далее - органы, осуществляющие управление в сфере образования), органы опеки и попечительства, органы по делам молодежи, органы управления здравоохранением, органы службы занятости, органы внутренних дел, учреждения уголовно-исполнительной системы (следственные изоляторы, воспитательные колонии и уголовно-исполнительные инспекции).
Основаниями проведения индивидуальной профилактической работы в отношении несовершеннолетних, их родителей или иных законных представителей являются обстоятельства, предусмотренные статьей 5 настоящего Федерального закона, если они зафиксированы в следующих документах:
(в ред. Федерального закона от 01.12.2004 N 150-ФЗ)
1) заявление несовершеннолетнего либо его родителей или иных законных представителей об оказании им помощи по вопросам, входящим в компетенцию органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;
(в ред. Федерального закона от 01.12.2004 N 150-ФЗ)
2) приговор, определение или постановление суда;
3) постановление комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, прокурора, руководителя следственного органа, следователя, органа дознания или начальника органа внутренних дел;
(в ред. Федерального закона от 23.11.2015 N 313-ФЗ)
4) документы, определенные настоящим Федеральным законом как основания помещения несовершеннолетних в учреждения системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;
5) заключение, утвержденное руководителем органа или учреждения системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, по результатам проведенной проверки жалоб, заявлений или других сообщений.
Индивидуальная профилактическая работа в отношении несовершеннолетних, их родителей или иных законных представителей проводится в сроки, необходимые для оказания социальной и иной помощи несовершеннолетним, или до устранения причин и условий, способствовавших безнадзорности, беспризорности, правонарушениям или антиобщественным действиям несовершеннолетних, или достижения ими возраста восемнадцати лет, или наступления других обстоятельств, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Приказом Минфина России от 28.04.2022 № 64н внесены изменения в Порядок выставления и получения счетов-фактур в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи с применением усиленной квалифицированной электронной подписи, утвержденный приказом Министерства финансов Российской Федерации от 5 февраля 2021 г. N 14н.
Согласно приказу в случае поставки товаров (выполнения работ, оказания услуг) в рамках контрактов, заключенных в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», выставление и получение счетов-фактур осуществляется с использованием единой информационной системы в сфере закупок (далее - ЕИС) через уполномоченный орган, определенный Правительством РФ.
Счет-фактура, выставленный с использованием ЕИС, считается полученным покупателем, если продавцом получено подтверждение от уполномоченного органа.
Определена процедура и порядок действий уполномоченного органа при выставлении счетов-фактур с использованием ЕИС.
Понятие Конституции уходит своими корнями к Древнему Риму, т. к. там Конституцией назывались указы императоров. Сегодня под Конституцией понимают закон или группу законов, обладающих высшей юридической силой в пределах данного государства.
Конституция (в переводе с латинского constitutio — установление, устройство) — это Основной Закон государства, нормативный правовой акт, определяющий государственное устройство, регулирующий образование представительных (законодательных) и исполнительных органов власти, устанавливающий принципы избирательной системы, фиксирующий права и обязанности граждан.
Сущность Конституции состоит в закреплении равновесия основных интересов и воли различных социальных слоев общества.
Действие Конституции распространяется на всей территории государства. Все сопутствующие документы, такие как законы и иные акты государственных органов, издаются на основе и в соответствии с Конституцией. Строгое и точное ее соблюдение — есть высшая норма поведения для всех граждан и общественных организаций.
Конституционные нормы — основополагающие для деятельности государственных органов, политических партий, должностных лиц. Нормы первичны по отношению к иным правовым нормам.
Конституционные нормы действуют без утверждения какими-либо органами государственной власти.
Конституционные нормы — общеобязательные правила поведения, определяемые экономическими, политическими и социальными возможностями общества, санкционированными и охраняемыми государственной властью.
Какие условия трудового договора считаются существенными
Существенными условиями трудового договора принято считать условия, которые должны быть указаны в нем в обязательном порядке. Все они перечислены в ч. 2 ст. 57 ТК РФ. К ним относятся, в частности:
- трудовая функция работника;
- условия оплаты труда;
- режим рабочего времени и времени отдыха (если отличается от общих правил, установленных в организации);
- условия труда на рабочем месте;
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Как изменить существенные условия трудового договора по соглашению сторон
Для того чтобы изменить по согласию с работником существенные условия трудового договора, достаточно заключить с ним дополнительное соглашение к договору (ст. 72 ТК РФ). При необходимости издайте приказ, внесите изменения в трудовую книжку (в случае ее ведения), сведения о трудовой деятельности (см. Обзор) и личную карточку работника. Это требуется, например, если предмет соглашения - постоянный перевод на другую должность (ч. 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. п. 1, 2.4 - 2.6 ст. 11 Закона о персонифицированном пенсионном учете, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, п. п. 4, 10, 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, Письмо Минтруда России от 21.03.2018 N 14-2/В-191). Подробнее о том, что учитывать при составлении дополнительных документов, расскажем ниже.
Инициировать изменения можете как вы, так и ваш работник. Когда с таким предложением выступает работник, он может написать соответствующее заявление, указать в нем причины и характер изменений. Если инициатива исходит от вас, вы можете направить работнику соответствующее предложение в письменной форме, указав в нем срок, в течение которого он должен принять решение по этому вопросу, либо проект соглашения для подписания.
Об изменениях условий трудового договора во время нерабочих дней, введенных в целях минимизации распространения коронавируса, Минтруд России отмечал, в частности, следующее. В период действия Указа Президента РФ от 25.03.2020 N 206 (на наш взгляд, это разъяснение применимо и к периодам действия других Указов, которыми были установлены нерабочие дни) изменения в части перехода на удаленный режим работы можно было оформить путем обмена электронными образами документов. В дальнейшем при необходимости оформите их в установленном порядке (Письмо от 27.03.2020 N 14-4/10/П-2741).
Роструд тоже указывал на то, что изменения в части перехода на удаленный режим работы могут оформляться путем обмена электронными образами документов с последующим их оформлением в установленном порядке в случае необходимости (Информация Роструда).
В соответствии со ст. 79 Семейного кодекса Российской Федерации исполнение решений суда по делам, связанным с воспитанием детей, производится судебным исполнителем в порядке, установленном законодательством об исполнительном производстве.
Если родитель (другое лицо, на попечении которого находится ребенок) препятствует исполнению судебного решения, к нему применяются меры, предусмотренные законодательством об административных правонарушениях и законодательством об исполнительном производстве.
Принудительное исполнение решений, связанных с отобранием ребенка и передачей его другому лицу (лицам), должно производиться с обязательным участием органа опеки и попечительства и участием лица (лиц), которому передается ребенок, а в необходимых случаях с участием представителя органов внутренних дел, детского психолога, врача, педагога, переводчика и иных специалистов.
При невозможности исполнения решения суда о передаче ребенка без ущерба его интересам ребенок может быть по определению суда временно помещен в организацию для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (статья 155.1 настоящего Кодекса).
Статьей 19.29 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего.
Так, привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
Гарантии:
- Перспектива карьерного роста;
- Стабильная и своевременная заработная плата;
- Ежегодный отпуск от 40 суток с правом бесплатного проезда для военнослужащего и одного члена семьи к месту проведения отпуска и обратно, дополнительно 15 суток (для участников боевых действий);
- Продовольственный паек на военнослужащего;
- Льготная выслуга лет к пенсии 1 месяц военной службы за 1,5 месяц;
- Надбавка на службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним до 50 %;
- При сдаче нормативов на «отлично» (при получении второго, первого или высшего квалификационного уровня по физической подготовке) ежемесячно в течение года до 70 % надбавка к должностному окладу;
- Компенсация расходов на оплату жилых помещений 50 % (для участников боевых действий);
- Бесплатное медицинское обеспечение в военно-медицинских организациях;
- Вещевое обеспечение всеми видами обмундирования;
- Жилищное обеспечение военнослужащего;
- Социальная защита членов семей военнослужащего;
- Страхование жизни и здоровья военнослужащего.
При участии военнослужащего в боевых действиях:
- Суточные – 53 доллара в сутки (по курсу Центробанка Российской Федерации) и 2 оклада по воинской должности военнослужащего за месяц участия (если меньше месяца, пропорционально дням участия), а также дополнительная выплата непосредственного участия в активных действиях в размере 8 тысяч рублей за каждые сутки;
- Льготная выслуга лет к пенсии 1 месяц военной службы за 3 месяца;
- Получение удостоверения участника боевых действий;
В случае гибели военнослужащего членам семьи выплачивается:
- страховое обеспечение: 2 968 464, 04 руб. – выплачивается в равных долях на всех членов семьи (супруга (супруг), родители (усыновители), дети);
- единовременное пособие: 4 452 696, 06 руб. – выплачивается в равных долях на всех членов семьи. При отсутствии членов семьи единовременная выплата осуществляется в равных долях полнородным и неполнородным братьям и сестрам;
единовременная выплата: 5 000 000, 00 руб. – выплачивается в равных долях на всех членов семьи. При отсутствии членов семьи единовременная выплата осуществляется в равных долях полнородным и неполнородным братьям и сестрам.
В случае ранения военнослужащему выплачивается:
- страховое обеспечение:
– 296 846,40 руб. – в случае получения тяжелого ранения;
– 74 211,60 руб. – в случае получения легкого ранения.
- единовременное пособие: 2 968 464,04 руб. – при увольнении военнослужащего в связи с признанием его негодным к военной службе вследствие военной травмы. Справочно: выплачивается одновременно с иными единовременными выплатами.
- единовременная выплата: 3 000 000, 00 руб. – в случае получения ранения (контузии, травмы, увечья).
Дополнительные меры государственной поддержки военнослужащих и членов их семей содержатся в:
- Федеральном законе от 26 марта 2022 г. № 69-ФЗ «О внесении изменения в Федеральный закон «О ветеранах»;
- Указе Президента Российской Федерации от 9 мая 2022 года № 268
«О дополнительных мерах поддержки семей военнослужащих и сотрудников некоторых Федеральных государственных органов».
Требования к кандидату:
-Ответственность и дисциплинированность;
-Личное желание проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации;
-Возраст от 18 до 50 лет;
-Образование не ниже 9 классов;
-Категория годности по здоровью А (годен), Б (годен с незначительными ограничениями);
-Физическая подготовка;
-Гражданство Российской Федерации;
-Отсутствие неснятой и непогашенной судимости.
Приветствуются:
-Водительские категории В, С, Д, и другие;
-Опыт прохождения военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, других силовых структур Российской Федерации;
-Спортивные разряды, навыки в военно-прикладных дисциплинах.
НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ ГРАЖДАНЕ:
- ранее отбывавшие наказание в местах лишения свободы;
- находящиеся под следствием;
- ранее осуждённые по ст. 228 УК РФ;
- имеющие не снятую (непогашенную судимость).
По вопросам поступления на военную службу по контракту обращаться
с 9:00 по 12:00 ежедневно, кроме субботы, воскресенья:
- в муниципальный военный комиссариат по месту жительства;
- пункт отбора на военную службу по контракту Республики Тыва
по адресу: г. Кызыл, ул. Абаканская, д. 45, тел. 8-922-459-63-58.
Напоминаем общие требования к владельцам:
1) обеспечение надлежащего ухода за животными;
2) обеспечение своевременного оказания животным ветеринарной помощи и обязательных профилактических ветеринарных мероприятий;
3) принятие мер по предотвращению появления нежелательного потомства у животных;
4) предоставление животных по месту их содержания по требованию должностных лиц при проведении проверок;
5) осуществление обращения с биологическими отходами.
При обращении с животными не допускаются:
1) содержание и использование животных, включенных в перечень животных, запрещенных к содержанию, утвержденный Правительством Российской Федерации.
2) натравливание животных на людей, за исключением предусмотренных случаев.
При обращении с животными не допускаются:
1) проведение на животных без применения обезболивающих лекарственных препаратов процедур, которые могут вызвать у животных непереносимую боль;
2) натравливание животных (за исключением служебных животных) на других животных;
3) отказ владельцев животных от исполнения ими обязанностей по содержанию животных;
4) торговля животными в местах, специально не отведенных для этого;
5) организация и проведение боев животных;
6) организация и проведение зрелищных мероприятий, влекущих за собой нанесение травм и увечий животным, умерщвление животных;
7) кормление хищных животных другими живыми животными в местах, открытых для свободного посещения,
Введены запреты на:
1) выгул собак потенциально опасных пород без намордника и поводка (за исключением случаев, когда собака находится на огороженной территории, принадлежащей ее владельцу, и об этом сделана предупреждающая надпись при входе на территорию);
2) контактные зоопарки (за исключением случаев, когда имеется недоступная для людей зона с укрытиями, куда животным обеспечен постоянный беспрепятственный доступ);
3) применение лекарственных средств, способных причинить вред здоровью животных, участвующих в культурно-зрелищных мероприятиях;
4) содержание диких животных дома;
5) запрет на отлов животных с данными владельцами (чипы, бирки, несмываемые клейма).
Статья 245 УК РФ Жестокое обращение с животными
1. Жестокое обращение с животным в целях причинения ему боли и (или) страданий, а равно из хулиганских побуждений или из корыстных побуждений, повлекшее его гибель или увечье, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет.
2. То же деяние, совершенное:
а) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;
б) в присутствии малолетнего;
в) с применением садистских методов;
г) с публичной демонстрацией, в том числе в средствах массовой информации или информационно-телекоммуникационных сетях (включая сеть "Интернет");
д) в отношении нескольких животных, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок от трех до пяти лет.
Приближается лето. Летом у большинства людей появляется желание искупаться в озере, речке, пруду. Независимо от вида водоёма необходимо знать и обязательно соблюдать правила поведения и меры безопасности на воде.
-Нельзя купаться в нетрезвом виде, под воздействием алкоголя люди часто переоценивают свои силы, а также совершают неосторожные поступки в отношении других любителей поплавать, что зачастую приводит к плачевным последствиям;
-Нельзя кататься на водном транспорте (лодки, водные мотоциклы, лыжи и т.д.) вблизи места купания людей т.к. это может привести к травматизму;
-Не купайтесь в опасных, запрещенных местах;
-Опасно нырять в местах неизвестной глубины, так как можно удариться головой о песок, глину, сломать себе шейные позвонки, потерять сознание и погибнуть. Не менее опасно прыгать головой в воду с плотов, пристаней и других плавучих сооружений, под водой могут быть сваи, рельсы, камни и т.п., нырять можно только там, где имеется достаточная глубина, прозрачная вода, ровное дно;
-Не оставляйте детей на берегу водоёма без присмотра взрослых, умеющих плавать и оказывать первую помощь;
-Не разрешайте детям самовольно уходить к водоёмам и купаться;
-Не умея плавать, нельзя находиться в воде на надувном матраце или камере. Плавание на надувных предметах крайне опасно, а для человека, не умеющего плавать, часто заканчивается трагически,
-Если заплыли слишком далеко и устали, расправьте руки и ноги, лягте головой на воду, закройте глаза и расслабьтесь. Чтобы удерживаться в горизонтальном состоянии, наберите в легкие воздуха, задержите его, и медленно выдыхайте.
-Если во время ныряния вы потеряли координацию, немного выдохните: пузырьки воздуха укажут путь наверх.
-Если во время плавания свело ногу, на секунду погрузитесь с головой в воду и, распрямив ногу, сильно потяните на себя ступню за большой палец.
-Когда на ваших глазах тонет человек, оглянитесь, нет ли поблизости спасательных средств (ими может быть все, что увеличит плавучесть человека и что вы в состоянии до него добросить). Если решили добираться до тонущего вплавь, учитывайте течение воды, ветер, препятствия и расстояние. Приблизившись к человеку, постарайтесь успокоить и ободрить его. Если он может контролировать свои действия, то должен держаться за ваши плечи. В противном случае поднырните под тонущего, захватите (проще всего — за волосы) и буксируйте к берегу. Если человек уже погрузился в воду, не бросайте попыток найти его в глубине. Вернуть тонущего к жизни можно, если он был в воде до 6 минут.
-Вытащив пострадавшего, осмотрите его, освободите верхние дыхательные пути от воды и инородных тел. В случае отсутствия дыхания и сердечной деятельности немедленно приступите к реанимационным мероприятиям -делайте искусственное дыхание, при возможности переверните человека вниз головой.
Несоблюдение правил поведения на воде может привести к трагическому исходу! Безопасность каждого из вас зависит от вас! Хорошего вам и безопасного отдыха!!!
Администрация Бай-Тайгинского кожууна